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BLENDED LEARNING

Die ZUKUNFT des Lernens

schnell, effektiv, nachhaltig, emotionalisierend

Wissensvermittlung

Entscheidend ist, was Sie benötigen

Maßgeschneiderte Lösungen

Für jede Aufgabe das richtige Werkzeug

Die Mischung machts

Knowhow aus unzähligen Projekten mit frischen Ideen

Startup mit viel Erfahrung

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Blended Learning

"Blended Learning" ist ein Ansatz, der sich über die letzten Jahre immer weiter in Lern- und Schulungsprojekten durchsetzt. Wurde Ende der 2000er noch versucht, klassisches Präsenstraining durch digitale Lernformen zu ersetzen, stehen heute Steigerung der Effizienz, der Geschwindigkeit in der Umsetzung, Nachhaltigkeit in der Bereitstellung und Verbesserung der Akzeptanz bei erfolgreicher Wissensvermittlung im Vordergrund.

Verantwortlich dafür sind die geänderten Rahmenbedingungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen:

  • Zunahme von Digitalisierung
  • Steigende Notwendigkeit für professionelle zielgerichtete Lern- und Schulungsinhalte
  • Schonung von Ressourcen
  • Hohe Qualitätsanforderungen an die Kommunikation
  • Schnelle Adaption von Veränderungen im Unternehmen

Die Gründer und Mitarbeiter der Splendid Learning GmbH haben diese Entwicklung über Jahre begleitet und in vielen Projekten mitgestaltet.

Blended Learning ist ein integriertes Lernkonzept, das die heute verfügbaren Möglichkeiten der Vernetzung über Internet oder Intranet in Verbindung mit ‚klassischen‘ Lernmethoden und -medien in einem sinnvollen Lernarrangement optimal nutzt.
Es ermöglicht Lernen, Kommunizieren, Informieren und Wissensmanagement, losgelöst von Ort und Zeit in Kombination mit Erfahrungsaustausch, Rollenspiel und persönlichen Begegnungen im klassischen Präsenztraining.
Sauter: Sauter und Bender. 2004, S. 68

  • Arbeitsbeispiele:
    • Vertriebliche „Erklärvideos“ für die Verwendung im Channel
    • Integrierte Prozess- & IT Schulungen von der Konzeption bis zur Umsetzung
    • Aufbau und Moderation von User communities in internationalen Rollout Projekten
    • Konzeption, Erstellung, Betrieb und Betreuung eines Socialweb, begleitend zu einem Mitarbeiterentwicklungsprojekt
    • Internationale ERP SAP Rollouts (SD, MM,  CC, CI, RMCA)
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Unser Ansatz: BLENDED LEARNING

Ein integriertes Lernkonzept, ...

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  • ... das die heute verfügbaren Möglichkeiten der Vernetzung über Internet oder Intranet in Verbindung mit ‚klassischen‘ Lernmethoden und -medien in einem sinnvollen Lernarrangement optimal nutzt.
  • Es ermöglicht:
    • Lernen
    • Kommunizieren
    • Informieren und Wissensmanagement,
    • losgelöst von Ort und Zeit in Kombination mit Erfahrungsaustausch,
    • Rollenspiel und persönlichen Begegnungen im klassischen Präsenztraining.

SPEZIFISCHE INHALTE

Wir unterstützen Sie mit Ihren spezifischen Inhalten

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  • Übergreifende Konzeption
  • Punktgenaue Umsetzung Ihrer Inhalt
  • Ihr CI (Firmen Layout)
  • Ihre individuelle Gestaltung
  • Zielgruppen orientierte Bereitstellung
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TRANSFORMATION

Gestaltung der Kommunikationskanäle in Abhängigkeit zur Zielsetzung und zum Inhalt:

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  • Virtual Classroom
  • Webbased Training
  • Social Media
  • Portale
  • Präsenztraining
  • Veranstaltung/Event

KOMMUNIKATION DIE SPASS MACHT

Garant für eine gelungene Kommunikation oder die nachhaltige Vermittlung von Lerninhalten ist: "Der Spass bei der Sache"

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  • Aufbau von Emotionen
  • Gamification Ansatz
  • Unterhaltung
  • Überraschende Momente
  • Aufbau eines Spannungsbogens
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RICH MEDIA

Zur Steigerung der Attraktivität und Akzeptanz setzen wir konsequent auf:

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  • Bild
  • Ton
  • Video
  • Animation
  • Interaktion

INTERAKTION

Alle Lern- und Kommunikationsangebote bieten:

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  • Interaktion, auch bei elektronischen Lern- und Kommunikationsmedien (Gamification)
  • Moderation und Austausch zwischen Zielgruppen
  • Feedback durch Trainer und Coaches
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FLEXIBLE ABRECHNUNG

Jedes Unternehmen hat andere Voraussetzungen und Notwendigkeiten:

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  • Auswahl der von Ihnen gewünschten Leistungen
  • Zuschnitt der Modelle zur Leistungsverrechnung auf Ihre Situation
  • Flexible Modelle zur Leistungsverrechung innerhalb Ihres Unternehmens